"Aby gdzieś dojść, trzeba wyruszyć w drogę" - Wiesław Czermak
Naszą misją, jako firmy doradczo-szkoleniowej, jest wspieranie przedsiębiorstw w procesie planowania i wdrażania konstruktywnych zmian.
Działamy kompleksowo we wszystkich obszarach HR, wspierając politykę personalną organizacji. Proponujemy takie usługi jak: modele kompetencyjne, systemy ocen pracowniczych, rekrutacje i budowę zespołów, badanie kultury organizacyjnej.
Przeprowadzamy profesjonalne szkolenia, oferujemy także kompleksowe doradztwo personalne.
Dlaczego warto z nami współpracować:
- jesteśmy elastyczni i dopasowujemy ofertę do indywidualnych potrzeb
- mamy długoletnią tradycję i doświadczenie w obsłudze firm z różnych sektorów
- jesteśmy nastawieni na długofalową współpracę i oferujemy bezpłatne konsultacje po zakończonych i wdrożonych projektach
- stale się rozwijamy i dbamy o profesjonalizm w świadczeniu usług doradczych
- potrafimy inspirować i pomagać w dążeniu do pozytywnych zmian
Aktualności
Tegoroczna edycja Kongresu Kadry - największego wydarzenia w branży HR zakończyła się dużym sukcesem naszej firmy.
Prezentowaliśmy zaprojektowaną dla ING Commercial Finance Polska SA strategię personalną.
Nasze wystąpienie, mające miejsce tuż po prelekcjach zaproszonych gości, guru światowego HR- Michaela Armstronga i Toma Boydella, spotkało się z dużym zainteresowaniem i uznaniem uczestników kongresu.
Prelekcja pt. "Strategia generalna jako nadrzędny cel kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi" została oceniona bardzo wysoko zdobywając 8,31 punktów, co dało II miejsce w konkursie HRM Best Case Study wyprzedzając kilkadziesiąt innych projektów. Swoją obecnością zaszczyciło nas ponad 100 osób.
Zobacz prezentację
Tegoroczna edycja Kongresu Kadry - największego wydarzenia w branży HR zakończyła się dużym sukcesem naszej firmy.
Prezentowaliśmy zaprojektowaną dla ING Commercial Finance Polska SA strategię personalną.
Nasze wystąpienie, mające miejsce tuż po prelekcjach zaproszonych gości, guru światowego HR- Michaela Armstronga i Toma Boydella, spotkało się z dużym zainteresowaniem i uznaniem uczestników kongresu.
Prelekcja pt. "Strategia generalna jako nadrzędny cel kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi" została oceniona bardzo wysoko zdobywając 8,31 punktów, co dało II miejsce w konkursie HRM Best Case Study wyprzedzając kilkadziesiąt innych projektów. Swoją obecnością zaszczyciło nas ponad 100 osób.