Beata Molska - Prezes firmy

Wieloletni kierownik Działu Human Resources ING Commercial Finance Polska SA, psycholog biznesu, trener praktyk.

Absolwentka Wydziału Zarządzania i Marketingu Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Koźmińskiego o specjalizacji Psychologia Ekonomiczna, oraz Podyplomowego Studium Terapii i Treningu Grupowego Uniwersytetu Warszawskiego ( Szkoły Trenerów).

Pracując jako przedstawiciel bankowy i doradca klienta firmowego zdobyła praktyczne umiejętności pracy z Klientem. Zarządzając zespołem sprzedaży w Citibanku oraz pracując jako trener w dziale HR w Fortis Banku zdobyła praktyczne umiejętności zarządzania i prowadzenia szkoleń. Realizowała liczne projekty z zakresu szkoleniowo-doradczego oraz z zakresu ZZL. Dla ING CFP zaprojektowała strategie personalną zgodną z celami biznesowymi firmy.

Posiada uprawnienia do badania predyspozycji zawodowych w projektach rekrutacyjnych metodą oceny Profilex XT. Ukończyła szkolenie realizowane przez Bigram SA w zakresie rekrutacji i obsługi narzędzia psychometrycznego Profiles XT (licencja).

W swojej początkowej karierze zawodowej jako fizjoterapeuta prowadziła rehabilitację i szkołę rodzenia. Specjalizuje się w szkoleniach dla kadry managerskiej dotyczących psychologicznych aspektów w zarządzaniu, oceny pracowniczej, profesjonalnej rekrutacji, komunikacji interpersonalnej oraz szkoleń dotyczących technik sprzedaży i obsługi klienta.


Marta Prokopek Dyrektor ds. merytorycznych/Trener

Współpracowała jako Konsultant ds. Personalnych/Trener z ING Commercial Finance Polska, psycholog, trener praktyk. Absolwentka Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na Wydziale Psychologii, specjalność: psychologia ogólna i psychodiagnostyka oraz Podyplomowego Studium Terapii i Treningu Grupowego na Uniwersytecie Warszawskim (Szkoła Trenerów).

Na co dzień zajmuje się prowadzeniem projektów rekrutacyjno- szkoleniowych. Głównymi obszarami działania i zainteresowania są: research, tworzenie profili osobowościowych, przeprowadzanie i interpretacja testów psychologicznych, rozmowy kwalifikacyjne, przygotowanie oraz prowadzenie treningów i warsztatów z zakresu rozwoju umiejętności społecznych.

Specjalizuje się w szkoleniach "miękkich" takich jak komunikacja interpersonalna, twórcze myślenie, warsztaty pozytywnego myślenia, techniki radzenia sobie ze stresem. Trener szkoleń finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, współpracuje z wieloma organizacjami pozarządowymi, fundacjami, Biurami Karier (Centrum Karier Collegium Civitas).